作者|莉拉配资股配资
“已经解约了。”
这是最近小娱在各个短剧公司打听之前熟悉的演员名字时，得到的最多的答案。
7月10日，#多位演员无戏可演回家卖菜#冲上热搜，紧随其后的是#横店剧组数量断崖式下跌#。热搜上，热搜上，江峰、许鹏、张小磊…… 一个个曾经的短剧霸总，脱下戏服蹲在摊位前卖菜，或是转型开演员培训班。
就在热搜发酵的前几天，短剧演员失业、讨薪的新闻频频出现，被外界解读为真人短剧赛道加速收缩的明确信号。
AI短剧以1/50的成本、3天一部的产能席卷市场，真人短剧开机量同比暴跌75%。连锁反应迅速传导至全产业链：头部演员日薪从5～10万踝斩至1万，降幅近50%；某头部短剧公司去年签下200多名演员，今年已解约超百人。
从底层群演到头部艺人，从横店片场到短剧公司、再到经纪公司，整个行业都在经历一场剧烈的阵痛。有人返乡务农，有人转型幕后，有人在综艺与商务中寻找第二曲线。
这是一场没有剧本的行业大考，每个短剧演员都在交出自己的答卷。
＃本文已采访四位相关人士，他们也是「娱乐资本论」2026年采访的第227-230位采访对象
开机量骤减，头部演员片酬下降50%
行业的降温，比所有人预想的都要快。
“去年的时候，我手里的项目还有近百个，现在已经骤减到个位数了。”在多个剧组负责casting的夏决对这两年行业的变化感受尤其深刻，“去年这个时候，我天天问短剧演员有没有档期，今年，是短剧演员天天来问我有没有项目。”
AI作图 by娱乐资本论
2025年全年，横店短剧开机总量超过3000 部，街巷转角就能偶遇剧组。而到了2026年上半年，周均在拍剧组仅为22.75组，同比下降近四分之一。摄影棚空置率逼近80%，曾经单日四五十个剧组同时开机的盛况，彻底成了过去时。
片场也跟着冷清下来。娱乐资本论曾实地探访横店，发现有演员一个月只能演5～6天戏，无戏可拍的演员甚至已经开始摆上了路边摊。
开机量少了，“僧多粥少” 的局面立刻显现出来。
最先受冲击的是中腰部和底层演员。
最近登上热搜的“演员返乡卖菜”新闻里，江峰、许鹏、张小磊等人都曾经是短剧男主，演过“短剧霸总”成为他们的标签，但严格来说，他们都算不上头部演员，以演员许鹏为例，其在红果热度最高的短剧仅4000w热度。
行业下行期，最先失去工作机会的，正是这一批不上不下的中腰部。
但寒意并不只停留在中腰部。即便是头部演员，日子也没有以前好过了。
项目的不确定性大大增加，谈好要开机的戏，随时可能因为预算调整、平台策略变化而临时取消。“今天还在对台词，明天项目就黄了的情况，今年特别多。” 夏决告诉娱乐资本论。
这种不确定性导致演员们开始依靠降价拿到“确定”的项目，夏决表示，头部演员的日薪从最高点的5～10万/天，下降到了现在的1万上下。
签约短剧公司的演员们，迎来解约潮
比演员更早撑不住的，是短剧公司。
2025年，柯淳爆火让短剧演员第一次展现出 “明星效应”，头部演员片酬一路上涨、档期难约。各家公司纷纷开始“锁人”，签约大量演员承接产能，既能够挣经纪业务的钱，也能够降低外部请演员的片酬成本。
彼时娱乐资本论采访了大量短剧公司，有的公司演员池子一度扩张到100多人，开机量大的时候，上百人都不够用。
但今年，情况彻底反转，近期回访这些公司时小娱发现，其中相当一部分已经与当年签下的演员批量解约。
短剧公司集体转型做AI漫剧，跟着公司签约的演员，自然也就散了。
去年刚签约某头部短剧公司的演员阿峰告诉娱乐资本论，他今年已经解约了，而他签约的那家公司，经纪业务目前已经“名存实亡”。
这家短剧公司已经全部从真人短剧转向AI短剧，没有真人项目了，近100个演员纷纷解约。
“公司转AI了，不需要真人演员了，留着我们也是成本，就都解约了。” 阿峰说得很平静。
目前阿峰只能依靠一些零散的项目维持生计，“现在每个月能拍一部戏就不错了，我现在一部戏片酬到手也就1w上下。”他表示，自己已经在看一些景区NPC的招募，“至少在没戏拍的时候保证还有点收入吧。”
这样的情况不是个例。
已经转行做起AI短剧导演的演员杜冠儒表示，身边不少演员朋友，有的转行做了自媒体，有的去做直播带货，还有的开起了表演培训学校。更多的人选择暂时离开，回老家谋生计，等行情好了再回来。
只是没人知道，行情还会不会好起来。
综艺、商务不停，头部短剧公司、头部演员积极转型
就在行业焦虑情绪弥漫的时候，短剧演员集体取消行程图的消息，被大众关注到了。
6月29日，李柯以、韩雨彤、王培延、孟娜、曾辉5位听花岛签约演员的粉丝后援会同步发布通知，宣布自7月起暂停半月行程图常态化更新。
随后，各种猜测纷至沓来。“听花岛演员都没项目了”“真人短剧彻底凉了”的说法迅速发酵，#短剧演员取消行程图#冲上微博热搜。
“这个舆论方向完全在我们预期之外。”听花岛总制片人赵优秀在接受娱乐资本论采访时坦言，取消行程图与“没项目拍”“AI 冲击”没有关系，核心初衷是保护艺人。
一方面，短剧项目变数大，经常出现临时调整的情况，提前放出行程，一旦变动，粉丝的期待容易落空，也可能因为提前安排了应援行程、预订机酒而产生不必要的损失。
另一方面，不同演员之间的项目数量、资源情况容易被放在一起讨论，加上私生、代拍围堵等问题，对艺人的日常工作和安全都会带来额外的困扰。
不可否认的是，这一事件之所以能引发如此大规模的讨论，本质上还是踩中了行业当下普遍的焦虑情绪。
大家心里都清楚，短剧演员靠拍戏就能维持高曝光的黄金期，可能真的过去了。
但换个角度看，这次事件也恰恰说明，头部厂牌正在推进短剧演员的多元化发展，布局更全面的经纪业务，而不再是只围着拍戏转。
“我们本来就是按经纪中心的模式在运营演员，不是只让演员拍戏。”赵优秀介绍，听花岛的经纪业务一直有两个阶段的规划：第一阶段靠短剧作品积累知名度和粉丝量，第二阶段多维度布局，往综艺、时尚、商务方向等更广阔的方向走。
现在第一阶段的目标基本完成了，李柯以、韩雨彤、王培延、孟娜、曾辉这些演员都有了一定的国民度和粉丝基础，顺理成章进入第二阶段。
近几个月，听花岛的演员频繁出现在各大综艺里，王培延、李柯以上过《你好星期六》，曾辉也以嘉宾身份参与了《一见你就笑》《味你而来》等综艺录制。
对于头部演员来说，综艺似乎成了第二落点。
今年各平台的招商片单上都出现了“短剧”相关的综艺项目，综合类真人秀向短剧演员递出的邀约也越来越多。
陈添祥、刘萧旭、刘念等头部演员常驻的《短剧X家族》也在抖、爱优腾等多个平台播出。
短剧演员在商务上的红利期显然也还未过去。
据娱乐资本论不完全统计，截至今年5月底，短剧艺人中拥有品牌挚友、品牌大使、代言人title级别的合作已经超过40个，而2025年全年才24个，近乎翻倍。合作品类也从最初的国货美妆，扩展到了鞋服、黄金、汽车、家电等多个领域。
价格也在水涨船高。头部短剧演员一场品牌直播报价普遍在40到60万，三个月短代在80 到100万区间。行业产能收缩，反而进一步放大了头部艺人的稀缺性。
目前听花岛为旗下二十多位全约艺人规划了不同的发展方向，和分层运营的思路：
头部演员在拍戏的基础上，往综艺、跨界合作方向走，新人阶段的还是专注拍戏、打磨演技，等有了代表作和粉丝基础再进行第二阶段的规划。
“不是所有人都要走同一条路，但每个人都会有更多元的渠道去上升。” 赵优秀说。
从演员到AI导演的个体突围
如果说听花岛代表的是头部公司体系化的转型路径，那么杜冠儒走的就是一条个体演员的突围之路。
一个半月前，杜冠儒正式开始做AI短剧导演。在此之前，他是一名传统影视演员。
AI短剧的风口起来之后，他发现了自己的独特优势：既懂表演，又懂导演，还能快速上手新技术。
他组建了一个9人团队，最近承制了一家头部短剧公司的AI短剧，是将原本的真人短剧翻拍为AI剧。“做 AI 短剧导演，你得对机器机位调度、讲故事的能力、表演调度都有深入了解。团队里很多人不是专业出身，如果指导不当，很容易破坏整体效果。”杜冠儒告诉娱乐资本论。
（采访对象供图）
从演员到 AI 导演，杜冠儒的转型算是比较顺畅的。但他也坦言，这条路不好走，尤其是对只有表演经验、没有导演思维的演员来说，跨度太大了。
“短剧演员转型做幕后困难重重。理解镜头语言、掌握整体叙事流程，都需要大量实战经验，而这恰恰是很多短剧演员缺乏的。”
对于AI会不会取代演员这个问题，杜冠儒的答案很明确：AI 无法取代真正优秀的演员，但一般演员可能会被取代。
“AI 短剧通常是输入提示词来生成表演，这种方式很难达到真实细腻、富有个性的程度。真正的好演员是有饭吃的”但他也承认，随着AI技术的发展，资本会更多地选择成本更低的AI短剧制作，这对传统演员来说意味着必须思考转型。
杜冠儒不是唯一一个转型幕后的演员。
行业下行期，越来越多的演员开始往导演、制片、选角等幕后岗位转。有资源的自己组团队做项目，没资源的只能慢慢摸索。
只是真正能转成功的，还是少数。多数演员还是在问“有无项目”中度过无戏可拍的一天。
毕竟没有人知道所谓寒冬什么时候结束。
但每个人都在以自己的方式，接住这个时代扔过来的难题。
（文中夏决、阿峰为化名）配资股配资
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