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突然断崖式降薪了

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2024-06-16 【 字体:

#突然断崖式降薪了# 从去年年底开始,企业、银行、公务员、医院、学校等等,都在降薪,主要是以大刀阔斧砍“绩效”的方式。须知,绩效也是薪水的一部分,不过拆分了之后更好控制劳动者,让劳动者的话语权更少。尤其是年终奖——把一年绩效集中发,让打工人一年中都小心翼翼不敢离职。绩效考核分成三六九等,尤其是“末位淘汰制”,让无产阶级之间成为互相猜忌的敌人,永远不能团结起来。(为了严谨一点,这里特指市场经济,不包括公务员,虽然基层公务员跟广大打工人的劳动具有不少相似性)

所以对于此嘴硬的说法“没有降薪,只是没发绩效,经济形势不好,绩效少发点有什么问题,跟企业共渡难关”——这是一种非常常见的被驯化的观点。须知:对于打工人来说,你的收入被“科学管理”特意定义为“工资”和“绩效”,以便管理者更轻松剥夺剩余价值。

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